2013年9月14日至9月15日,我公司联合清华大学职业经理训练中心举办了“领导力提升高级研修班”的学习活动。培训得到了公司领导的高度重视,受公司委托董事会秘书兼人力资源部总经理李理担任培训班班长,并在此培训班上做了开课感言和培训要求。公司各部门负责人、事业部管理人员和部分骨干员工参加了此次培训。
本次培训以提高管理队伍整体素质,强化管理技能,提升领导能力,增进管理人员的使命感和责任感为目的。根据公司战略发展需要,结合培训对象及其管理背景,并通过对多家著名管理培训机构的分析比较,本次培训最终选择采用清华大学经典管理课程。培训内容涵盖领导力提升、管理测评、激励和授权策略等;培训模式以实操演练为主,知识引导为辅。经过两天的培训,参训学员有针对性地学习了企业管理中的有效激励和量化授权,以及有关教练式领导的管理理念,有效提高了学员的管理能力。
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